NORMATIVA REGISTRO HORARIO

• Es cierto que el control horario digital iba incluido en la Ley de reducción de jornada, y que al no ser validada por el Congreso esa vía ha quedado bloqueada.
  Pero eso no significa que el control horario digital se descarte.
• El Gobierno ya tiene redactado un reglamento específico que modifica el Estatuto de los Trabajadores para hacer obligatorio el control horario digital.
• Esta medida no necesita pasar por el Congreso: se aprobará directamente en Consejo de Ministros mediante decreto.
• La noticia es pública desde hoy en El País:
  Yolanda Díaz endurecerá por decreto el registro horario aunque no se aprueben las 37,5 horas
• La hoja de ruta del Gobierno no ha cambiado:
  Antes de que se planteara la reducción de jornada, ya estaba previsto regular el control horario digital. Lo que se retrasa es una parte política, pero la obligación para las empresas sigue adelante. Se espera que sea obligatorio antes de final de año.

• ¿Qué implica esto para las empresas?
  Que deben dejar atrás el Excel o el papel. El nuevo reglamento establecerá criterios técnicos claros: el registro tendrá que ser digital, fiable, inalterable y accesible para la Inspección de Trabajo.